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勉強会の概要
■講師プロフィール
株式会社じんざい社 代表取締役 柘植 智幸
1977年生まれ、大阪ビジネスカレッジ専門学校卒。
これまでに著書7冊、映像教材5作を出す。“ゆとり教育”世代へ行うべき社員研修の本質をいち早く説き、年間220日以上の研修・セミナー・講演を実施し、
マスメディアからの取材も多く受けている。講師としてのキャリアは20歳からと長く、26歳の時に行ったメガバンク系シンクタンクでのセミナー登壇最年少記録はいまだ破られていない。
業種・職種・規模を問わず各階層に対して研修を行っている。経営層や管理職に対しては組織マネジメント、部下指導教育等、若年層に対しては社内キャリア形成、指導力教育等、新人に対しては、社会人としての基礎教育等を実施。
全社員への研修依頼も多く、複数年にわたり実施する企業がほとんどである。
その結果“人事部の誰より社員のことに詳しい”と各社から絶賛の声を集めている。
株式会社ログシー 代表取締役 山田 卓司
新卒で大手総合人材会社に入社後、新規事業の非正規採用支援事業部の立ち上げに参加。当時最年少営業マネージャーに抜擢され、数多くの支援実績を実現。
その後、福利厚生支援会社にて大手企業の福利厚生コンサルティング業務に携わり
採用後の人材定着率改善向上に寄与。
その後、楽天株式会社に入社。経団連企業を中心に新卒採用支援に従事。入社２ヶ月目に全社顕彰である「楽天賞」を受賞。入社半年で営業マネージャーに昇格、同事業を牽引。
さらに、株式会社インテリジェンス中途採用事業に携わり、キャリア支援に従事。
求人広告、SNS、イベント、採用コンテンツ等、多種多様なツールを活用し、幅広い業界・業種の企業に対して実施した、人材採用コンサルティング、またキャリア支援の経験を活かし、株式会社ログシー（ROGC Inc.）」を設立。
タイトル ：魔の三年目、乗り越えさせ方教えます。
～人材育成コンサルタントと採用コンサルタントが
“折れない”人材の育て方、見抜き方教えます。～
日 時 ：2017年8月30日（水） 18:30～20:30
プログラム：１．3年目社員に伝えないといけないこと
２．3年目社員が会社に期待していること
３．R35のキャリア人材３つのキーワード
会 場 ：エッサム神田ホール 1号館 9階・プレゼンルーム１（901）
JR神田駅 東口 徒歩1分 東京メトロ銀座線 神田駅 3出口
〒101-0045 東京都千代田区鍛冶町3－2－2 TEL:03-3254-8787
対象者 ：経営者、人事採用担当者様
参加費 ：無 料
主 催 ：株式会社じんざい社、株式会社マナベル http://manabel.net/
共 催 ：株式会社ログシー http://rogc.co.jp/
協 力 ：日本経営開発協会 http://www.kmcanet.com/
お問合せ：株式会社じんざい社 TEL. 03-6868-3428
〒103-0028 東京都中央区八重洲1-9-13 八重洲駅前合同ビル6階