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​勉強会の概要

​■メイン講師プロフィール

株式会社ログシー 代表取締役 山田 卓司

新卒で大手総合人材会社に入社後、新規事業の非正規採用支援事業部の立ち上げに参加。当時最年少営業マネージャーに抜擢され、数多くの支援実績を実現。

その後、福利厚生支援会社にて大手企業の福利厚生コンサルティング業務に携わり

採用後の人材定着率改善向上に寄与。

その後、楽天株式会社に入社。経団連企業を中心に新卒採用支援に従事。入社2ヶ月目に全社顕彰である「楽天賞」を受賞。入社半年で営業マネージャーに昇格、同事業を牽引。

さらに、株式会社インテリジェンス中途採用事業に携わり、キャリア支援に従事。

求人広告、SNS、イベント、採用コンテンツ等、多種多様なツールを活用し、幅広い業界・業種の企業に対して実施した、人材採用コンサルティング、またキャリア支援の経験を活かし、株式会社ログシー(ROGC Inc.)」を設立。

​■ゲストパネリストプロフィール

株式会社リアライブ 取締役 鶴野 敬文 氏

米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー

1974年栃木県生まれ。
株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、若年求職者向けキャリアカウンセリング、各種就業支援セミナー・マッチングイベントの企画・運営を手掛ける。3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
その後、新卒採用コンサルティング会社にて、新卒紹介事業部および研修事業部を立ち上げる。新卒紹介事業では、学生および若手社員の潜在的な価値観・能力を顕在化させることによる、人と組織の効果的マッチングを実現。研修事業においては、コーチング理論・FFS理論・ブリーフセラピー・ソリューションフォーカストアプローチの活用により組織の潜在能力開発、生産性向上に寄与。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層~幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。また、人事向け採用支援メルマガ執筆および大学でのキャリア支援・就職活動支援イベント企画・運営も多数手掛ける。 
2012年4月、柳田と共に株式会社リアライブ設立。
人と企業の『過去・現在・未来』をとことん理解し、双方にとって幸せなマッチングの追求を一生涯のテーマとする。

​■ナビゲータープロフィール

株式会社マナベル 代表取締役 吉川 孝之

​株式会社じんざい社 上席パートナーコンサルタント

1974年生まれ、奈良県出身。未就業者ばかり集めた動画マーケティング事業、生活保護受給者向け支援事業など、「自立・自責」が難しいとされている人材を自らOJTし事業展開を行う。自ら第一線に立ち陣頭指揮を振るう傍ら、企業、銀行系シンクタンク、全国の商工会議所から年間150日以上の研修・セミナーの依頼を受け全国を飛び回っている。

「いかにして、自らマインドのスイッチを切り替えて、変化を継続・定着させるか」に重きを置き、「コミュニケーション」「自立」「プロ意識」をテーマに研修を行っている。

また建築士として培った経験を研修設計に活かし、 “建物の価値は、地盤で決まる”という考え方を元に、 “人も土台が大事である”ということを研修ポリシーとしており、抜群の満足度を誇っている。

タイトル :新卒採用のミライ

~大手ナビサイト以外でどんな母集団形成がある?みんなでシェアしよう。~

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 日 時 :2017年10月26日(木) 18:30~20:30

プログラム:<知る>傾向・トレンドを知ろう

      <考える>自社に合う方法を考えよう

      <行動する>19採用の計画を立てよう

 

 会 場 :エッサム神田ホール 1号館 7階・中会議室2(702) 

      JR神田駅 東口 徒歩1分 東京メトロ銀座線 神田駅 3出口

      〒101-0045 東京都千代田区鍛冶町3-2-2 TEL:03-3254-8787

          

 対象者 :経営者、人事採用担当者様

 参加費 :無 料

 主 催 :株式会社じんざい社、株式会社マナベル http://manabel.net/

​ 共 催 :株式会社ログシー  http://rogc.co.jp/

 協 力 :株式会社リアライブ https://realive.co.jp/

 お問合せ:株式会社じんざい社 TEL. 03-6868-3428

      〒103-0028 東京都中央区八重洲1-9-13 八重洲駅前合同ビル6階