■階層別研修について
弊社が行う階層別研修は業種・職種を問わずお客様の課題に合わせた完全フルオーダーメイドとなっております。
また、各研修についても個にフォーカスを充てた研修となっております。具体的には若年層であれば交流分析を用いて一人一人の性格の特徴などから業務を行うに当たってどのようなミス・エラーが起こりやすいのかといったことやその時にぶつかるであろう課題とその対策をフィードバックしていきます。管理職やリーダーといった上司層にはマネジメントや部下指導における傾向の分析を行い、実際に持たれている部下との相性なども含めてどのように指導・マネジメントを行えばいいのかということを上司と部下の組み合わせに合わせてフィードバックしていきます。
結果として人事よりも社員のことが分かっていると言われるほど、クライアントの事情に精通した研修を行うことができるようになっております。
管理職(マネージャー)
リーダー(プレイングマネージャー)
中堅社員(4年目以降)
​入社3年目社員
入社2年目社員
新入社員

​・採用戦略の企画・立案

・面接官研修

・リクルーター研修

・会社説明会のやり方

・プレゼンテーション研修

etc

​内定者(入社前)