【採用】氷河期世代正社員化で助成金
氷河期世代を正社員化、採用の企業に助成へ
読売新聞 10/31(月) 6:11配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161030-00050129-yom-pol
業界・規模関係なく、30代が社内におらず経験者を採用しようにもマーケットに出てこないから
採用出来ないとの声をお聞きします。
私もこの世代だからわかるのですが、ほんとに
就職先（有効求人倍率 0.48）
がなかった。
そして、就職しなくても周りも同じような人が多いため後ろ指さされることもなかったように思います。
入口で正社員になれなかった氷河期世代は、やがて押し寄せる”日雇い派遣”ブームのおかげて
その日暮らしができるようになり、スキルアップ、知識等を身に付けるなどをする機会がなく
気が付いたら30代目前となっていたのではないでしょうか。
今回、行政が関与（助成金を出すこと）することで企業側が
どれだけ受け入れをするかわかりませんが、
受け入れるだけの金銭的条件や、教育体制を整えなければいけないことが重要になってくるのは
間違いないでしょうね。
じ
